2014年是“六五”普法规划的第四年，也是“12•4”全国法制宣传日活动确立的第十三年和全国首个国家宪法日。为了响应国家加强法制建设的号召，西电常变围绕生产经营主线，全面落实“六五”普法规划确定的各项任务，积极开展法治文化建设，保障和促进企业健康发展。
首先，积极组织多层次的法律培训。按照西电常变年初培训计划，有计划有针对性地组织各类各级人员进行法律培训，使员工熟悉与本职工作相关的法律知识，促进企业健康发展。
其次，认真实施“三项审核”，审核率达到100%。根据中央企业法制工作第三个三年目标的要求，努力建立健全该司法律事务管理制度，会同外聘律师对西电常变发布的各项规章制度的合法性进行法律审核，保证该司的各项生产经营活动有法可循、有法保障、依法推进。再次，开展法治文化宣传，进一步营造依法合规治企氛围。利用企业宣传栏等专用场所开展法律知识宣传，图文并茂地向员工传授法律知识。
最后，认真落实集团张雅林总经理指示精神，努力深化依法合规治企工作。结合企业实际，形成了近阶段深化依法合规治企的工作思路。2014年，西电常变制订了和完善了40项规章制度，94项工作流程，为合规治企创造了必要的条件。
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