日前，西电常变举办“非人力资源经理的人力资源管理”培训，该司全体中层干部参加培训。
培训由专业公司的培训师担任主讲，主要从什么是管理、绩效管理的三大目标、非人力资源经理如何进行人力资源管理等六个方面进行了培训，详细介绍了非人力资源管理者和人力资源部门在人力资源各个模块中扮演的角色、非人力资源管理者掌握人力资源管理的作用、如何进入自己的角色和应该掌握的各项人力资源技能等方面的内容。
作为此次培训的“特别定制”内容——情景模拟课，以其精彩的课程设置、强烈的互动性，赢得了学员们的广泛赞誉。学员们表现出严密的逻辑性和快速的反应能力也赢得了老师的好评。情景模拟课通过把实际工作中遇到的问题搬到现场模拟环节，切实培养、提高参训学员的领导能力，包括组织协调能力、心理素质和冷静控制力等多个方面。
培训从思想和意识上提高了中层干部对人力资源管理的理解，为各部门的人力资源协作管理起到了良好的促进作用，得到了全体参训人员的一致好评。
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