在2016中国年度最佳雇主30强榜单中，IT互联网企业数量最多，共有腾讯科技（深圳）有限公司、阿里巴巴、IBM等7家企业获奖，汽车制造企业、金融企业紧随其后，分别有6家、4家企业上榜。除此之外，物流运输、地产建筑、零售租赁等行业也有部分企业入围30强榜单。
在30强榜单中，来自中国本土的企业共有22家，由此可以发现，雇主品牌建设在中国企业中已经得到了高度重视，本土企业的雇主知名度和品牌影响力均在不断提升。而这些获奖企业，也正是在各行各业里的领军企业，足以说明人才经济的当下，企业要获得商业的成功，重视人力资源管理和雇主品牌建设无疑是制胜法宝。
此外，西电还与H&M、TCL、安利（中国）、方太、一汽、联通、华信能源、宇通客车、中粮等10家企业荣登“最具社会责任雇主”榜单。据组委会介绍，此次评选结合企业当下社会责任履行现状，主要从员工权益、社会经济效益和社会公益活动三大层面进行调查，并将保障员工权益作为评选的最核心指标之一，评选目的在于引导企业超越利润作为唯一目标的传统理念，在生产过程中更多的关注人的价值，强调对内部员工、消费者、环境、社会的责任。
智联招聘表示，本次评选出的最具社会责任雇主在为员工提供薪酬增长机会、福利项目、职位晋升机会以及培训发展机会上表现均好于其他企业，企业员工离职率也明显低于其他申报企业，从最终结果来看，获得最具社会责任雇主奖项的企业，其员工被动离职率和主动离职率分别为0.05%和0.4%，而其他申报企业的员工被动离职率和主动离职率则分别为12.8%和23.3%。由此可以发现，最具社会责任的雇主在保障员工权益上表现更优，员工对雇主也有更高的满意度和忠诚度。
据了解，由北京大学社会调查研究中心联合智联招聘联合共同发起的“中国年度最佳雇主”调查活动始于2005年，评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
2016中国年度最佳雇主评选活动自2016年8月2日正式启动，从全国34个城市的9740家报名企业中评选出了2016中国年度百强雇主，在9月13日至12月1日期间，根据雇主文化、雇主形象、组织管理、培训发展、薪酬福利、工作环境六大指标，针对百强雇主进行企业内部员工调查，最终，综合企业员工调查（60%）、专家评审（10%）、社会公众调查（20%）、企业人力资源管理问卷（10%）四个维度的打分产生了中国年度最佳雇主30强榜单。