为打造企业黄金价值链，深化卓越绩效管理理念，持续有效推进卓越绩效管理模式导入专项工作，西电西变于近期在全司范围内开展了首次全员满意度调查工作。该司人力资源处专门成立了项目组，负责各项工作的实施，目前已完成约1800名在岗员工《满意度调查问卷》的答卷工作。答卷采用现代化的网络测评系统，节约了大量的纸张及人工成本，同时也避免了人为因素对统计结果的影响。
西电西变通开展全员满意度调查工作，收集了员工对公司管理各个方面满意程度的意见和信息。经对测评结果进行科学的数据统计和分析后，将为该司的持续发展、管理提升和科学决策提供大量的客观参考信息，同时也增进和培养了员工对企业的认同感和归属感，增加了向心力和凝聚力。
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