工作岗位：设计员

招聘人数：2

工作地点：昆明

工作职责：

1.负责变压器设计、开发，按客户要求计算电磁参数，对产品项目开发的可行性、安全性、正确性、开发进度、设计质量负责。

2.负责在制产品的技术指导，承担或协调公司内外部横向技术联系，与用户签署技术协议。

应聘要求：

1.本科及以上学历，电气工程专业（电机电器、高电压技术、电磁技术、电气绝缘等方向）；机械设计及制造。

2.专业课程：电气工程及其自动化专业高电压技术、电机电器方向，主要修习课程应包括：电机学原理、电机设计及制造技术、电机结构工艺学、电机控制及测试技术；电路原理、电磁场、电力电子技术、电气测试技术、高电压技术；继电保护、电气绝缘、电气控制等。

3. 具有强烈的工作责任感，工作积极主动，思维活跃，具备良好的沟通能力、学习能力。

4. 成绩优异（主要科目无补考）、身体健康（有体育运动专长）。

薪酬待遇

薪酬体系：“职级+年功+绩效”的薪酬分配考核体系

福利待遇：房租补贴、中餐补贴、周末双休+法定休假+带薪年休

五险一金：签订劳动合同当月，按规定缴纳社会保险及公积金

综合收入：

职业规划

见习（试用）期

新招录学生，安排到生产部门进行产品制造过程作业实习；

生产实习期间应基本了解变压器生产制造流程，能够独立完成实习岗位典型生产作业操作，掌握实习岗位生产工艺，可以利用自己接触的实例来分析产品结构特点。

期限自办理完入职手续起计算，最长不超过半年。

学习培训期

转正定岗后，以设计骨干人员带徒方式进行培养。

了解产品设计的基本要求，熟悉产品设计开发过程，能够参与产品设计工作，逐步承担起自己独立的工作职责并基本胜任，能够发现所学专业知识与产品设计工作的结合点。

期限自转正定岗起计算，为期一年。

独立履职期

在设计部门领导或设计主管的指导下，独立开展产品设计工作。

熟悉产品设计要求，能够将所学专业知识、所具备的从业经验运用到产品设计中，独立完成产品设计工作，按质按量完成部门分配的工作。

期限自独立开展工作起计算，为期一年半。

公司为适应电气化铁路建设的需要和增强产品的竞争能力，从1979年至今，通过20多年的努力，在牵引变压器方面已具备相当规模的研究开发和制造能力。在此期间，公司新产品的开发始终坚持公司、高校、铁道部门联合科技攻关，共同开发，使公司的牵引变压器新产品不断推出，并始终保持其先进性、适用性。目前，已有六大主要系列产品成熟地推向市场，还有包括220kV单相牵引变压器等多个系列产品正在研究阶段，不断满足电气化铁道部门不同要求的需要。
迄止2002年5月共向全国各铁路干线提供了6个系列502台牵引变压器，占全国拥有量的65%以上。由于公司牵引变压器结构先进、工艺成熟、性能优越，且具有高技术含量和较高的运行可靠性，能代替国外同类产品。因此，云南变压器电气股份有限公司被指定为国内牵引变压器的主要研究、开发、 制造基地。