山东电工：建成国际一流电力装备制造商和系统服务商

发布日期：2022-07-21 来源：爱济南客户端浏览次数：9085

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核心提示：强使命开新局！山东电工：建成国际一流电力装备制造商和系统服务商

7月11日至12日，山东电工电气集团有限公司召开第二次党员代表大会，回顾总结第一届党委五年来工作，明确今后五年奋斗目标和工作任务。随着大会的召开，山东电工努力奋斗、笃定实干的新局画面也从一项项成绩与数据中得以展现。

从直面装备制造企业改革重组到积极应对复杂的内外部形势和艰巨的发展任务，山东电工一直保持与时俱进的态度，“两商”发展目标和“创新驱动、市场先行、质量为本、成本领先、改革强企”的工作思路正是其不断完善思路举措的表现，而过去五年党的建设质量全面登高、生产经营各项工作迈上新台阶等事实更是让人直观感受山东电工蓬勃发展的动力。

举旗帜、顾大局使命践行坚强有力

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。

山东电工党委始终坚持把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设始终。教育引导广大党员干部员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间响应落实党的建设、紧紧围绕“碳达峰、碳中和”目标、新型电力系统建设、“六稳六保”、国有企业改革发展、高水平科技自立自强等党中央重大决策部署，结合自身定位，深入思考、主动作为，切实发挥国有企业“压舱石”“稳定器”作用。

深入实施“党建+”7项工程，组织开展“促改革、勇创新、强融合”党建品牌活动，累计创建党员责任区197个、党员示范岗224个、划分管理网格596个，围绕服务国家重大战略落地、重点工程建设等任务，16支服务队、39支突击队冲锋在前、奋勇攻坚，形成了强党建促发展的生动实践。

坚持好干部标准和国企领导人员20字要求，树立海纳百川、人尽其才、德才兼备、以德为先的选人育人标准，选优配强各级领导班子。建成“两个100”优秀年轻干部储备库，打通“校园招聘、社会招聘、人才引进”招才引智三通道，五年来，招聘高校毕业生683名，引进成熟人才157名，为集团事业薪火相传充实了新的骨干力量等等。

山东电工的发展壮大历程证明，坚持党的领导，发挥党建引领、凝心聚力作用正是其实现可持续高质量发展的有力保障。

抓改革、谋创新“大国重器”实力彰显

当我们站在济南、山东甚至全国的角度看山东电工，都会发现它彰显出的“大国重器”实力。

它扛起电力建设“国家队”重任，五年来，全力支撑保障“十三交十一直”特高压工程建设，高质量完成179台特高压变压器、160万吨铁塔、7.94万吨导线、172间隔GIS供货任务。山东电工人的身影穿梭在西藏阿里无人区、冬奥保电第一线、抢险救灾最前沿，铸就了新时代电力铁军精神。

创新，一直是山东电工的强项——成功研制世界上容量最大、电压等级最高的网侧分层接入1000千伏换流变压器，打破±500千伏直流海底电缆技术国外垄断，填补1100千伏GIL关键技术国际空白，屡次刷新世界第一输电高塔纪录，数字孪生技术落地雄安。63项成果通过鉴定，1项成果获国家科技进步奖二等奖，62项成果获省部级（行业级）科技奖。

一系列成就并非轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，每一项成绩的取得都饱含着山东电工人的汗水、泪水、血水、口水。据了解，山东电工坚持市场先行工作思路，贯彻全员营销理念，新签合同额年均增长10%以上。深耕“两网”市场，全力拓展网外市场，布局发电集团、工业企业等增量客户，大力发展租赁、储能等新兴业务，取得突破性进展。

不仅如此，它还在体制机制方面寻求变革突破。加快推进产业布局，大力培育“专精特新”产业集群，15家企业获得省市级认定，北京富达入选国家“科改示范企业”；成立电工时代、保电分公司、综合能源公司、数字科技公司；加快推进储能、保电类产业发展，孵化裂变不断积蓄集团发展动能；组建宏盛华源作为铁塔板块混改上市主体，引入战略资金16亿元，成功向中国证监会提交IPO申报；完成重庆泰山迁建项目，产品结构向中高端转变。与浪潮集团、未来集团、水发集团等60余家行业重点企业建立战略合作关系，与强者为伍，持续扩大朋友圈……

一步一个脚印，山东电工在这场“耐力赛”中，久久为功、持之以恒，用亮眼的经营业绩实现了稳步攀升：2017年至2021年，利润总额从2.28亿元提高到4.56亿元，实现翻番；新签合同达到275.08亿元；国际市场覆盖90余个国家和地区，实现了全产业链核心产品“走出去”。

暖人心、聚合力干事创业斗志高昂

“办好员工群众关切之事，着力构建和谐温暖之家”也是山东电工干事创业的发力方向之一。

对此，企业总结提炼集团特高压精神、保电精神，策划开展“执行有我”“卓越看我”企业文化实践活动，将“团结、沟通、严格、和谐”等一系列工作理念见诸行动。

从员工关切的问题出发，深化开展系列“我为群众办实事”活动，成立员工诉求服务中心（站点）23个，常态化开展重要年节慰问，策划组织工会主席接待日、集体生日会、忆苦思甜、慈善帮扶等系列活动。聚焦岗位建功，成立13个集团级劳模创新工作室，连续5年围绕重点工程项目开展立功竞赛、劳动竞赛；精心策划发布集团吉祥物“小千伏”形象和表情包，打造集团文化特色品牌。发挥统战优势，制定统战工作责任清单，开展统战特色活动。

坚持党建带团建，推进青马工程、青年精神素养提升工程，百余支青年突击队在技术攻关、疫情防控等重点工作中书写担当作为的青春答卷。五年来,企业累计新增省部级及以上“两优一先”14个、“两红两优”43个、先进模范（群体）19个，涌现出罗正龙、石健等一批先进典型。

国企为民，建“公司是我家”的和谐典范行动，让山东电工上下形成了“上下联动、紧密协同、经验共享”的工作局面，营造了“比学赶超”的良好氛围。最重要的是，践行的“团结、沟通、严格、和谐”、“公司是我家”等一系列工作理念已转化为企业的生产力、凝聚力、战斗力，推动着企业的高质发展。

五年来，山东电工始终高擎党建旗帜，高扬奋斗之帆，一以贯之抓党建，一心一意谋发展，抓住一个又一个历史机遇，打赢一场又一场硬仗，在集团“两商”建设的征程中，书写了高质量发展的实力答卷。

未来五年，山东电工将如何续写篇章？它已有了新的答案。作为国内特大型输变电产业集团，将不忘初心、牢记使命，始终践行中国电气装备“电气技术引领者、能源革命推动者、绿色发展践行者”战略定位，坚持“两商”发展目标和“20字”工作思路，持续深化强化固化党内教育活动成果，增强山东电工人的志气骨气底气，积极谋全局、布大局、开新局，推动党建工作与生产经营深入融合，奋力开创“六个新局面”，加快建设国际一流的电力装备制造商和系统服务商，为中国电气装备建设世界一流智慧电气装备集团贡献更大力量，为不断开创新时代社会主义现代化强省建设新局面作出更大贡献。（爱济南记者：史梦飞）

关键词： 山东电工

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