为了适应集团面向国际化发展的新形势,更好地支撑集团发展战略,依据集团整体工作部署,西电西变作为变压器平台的主导企业,积极履行平台管理职责,主动开展平台各企业生产经营组织、监督、指导和协调工作,不断加强平台管控,并重点从技术及研发管理、市场营销管理、物资采购管理、固定资产投资管理、生产及人力资源管理等方面先行突破,制定完善了10余项平台管理制度,为平台流程体系建设提供了有力支撑,形成了共同发展的全新格局。
在技术资源整合与协同方面,一是深入开展变压器板块标准化工作,推进平台技术资源共享发展模式,进一步提高了西电变压器产业产品技术和设计标准水平。二是全面推进产业产品设计标准化工作,对220kV等级产品、110kV电力变压器、35kV及以下配电变压器(干式、油浸式)关键技术、规模化制造技术、非晶合金技术和智能化技术等进行了专项研究,研制出了750kV及以下出线装置及成型绝缘件制品,实现了主导产品的技术性能指标达到并超过国际先进水平。三是组织专家到平台企业进行技术交流、科技项目评审验收、专项技术培训交流、投标技术咨询指导,为企业解决疑难技术问题提供专家服务。四是大力推动联合设计和专业人才培养,通过多种方式和途径推动技术共享,推动了技术资源整合。
在营销资源整合与协同方面,一是逐步向平台集中管理的营销模式推进,主动沟通、互通信息、分层管理和运作,充实、扩大平台营销在集团营销工作中的作用,提高了板块整体竞争力。二是积极为平台兄弟企业订货提供了有力支持。2013年,西电西变为平台兄弟企业转包合同金额达14.87亿元。
在物资采购资源整合与协同方面,一是着手开展采购管理的信息化工作,组织开展冷却器、散热器、层压木、胶板胶圆、电磁线加工费、绝缘纸板、绝缘成型件、风机、储油柜、阀门、硅钢片等十四项大宗物资的平台集中采购。截止2013年12月末,生产物资集中采购比例为70.24%,电子化采购比例为72.38%,促进实现降本增效。二是对平台各企业集中采购执行情况进行了调研和实地检查,查找平台集采存在的问题,进一步规范了平台集采行为,推进了集采工作的顺利开展。三是大力推进平台内配工作,尤其对绝缘纸板和成型件给予了扶植政策,提升了平台内配率。
2014年,变压器平台将进一步建立健全平台工作的领导体制和工作机制,科学制定引领平台快速发展的战略措施,建立健全实现平台战略目标的战略管理体系,因企制宜,科学定位产品未来发展方向,着力抓好“五个协同”,加快提升协同效果,紧握变压器市场发展机遇,提高资源配置效率,努力提升西电品牌的市场竞争力,保持西电产品在变压器行业的领先地位。