新疆特变电工：传承红色血脉 激扬自主创新精神

      7月2日9时30分，特变电工新疆总部大楼前，升国旗仪式暨庆祝建党97周年表彰活动隆重举行。优秀党员、智能电气公司副总经理刘遂义成为本次升旗手。

这是一种荣誉，更是一种激励。

在特变电工，党旗高高飘扬，党徽熠熠生辉。

党建引领特变电工前进的方向，红色是特变电工发展的主色，党员已成为特变电工发展的不竭动力源。

守望初心在自主创新中跨越发展

30年前，特变电工享受着党的好政策，沐浴着改革的春风，从一家濒临破产倒闭的街道小厂起步，逐渐成长为世界输变电行业的领跑者，是改革开放孕育、成就、壮大了特变电工。

每遇重大活动，公司党委书记、董事长张新总要深情地讲述当年的创业故事。

一段创业史，不仅蕴藏着“从哪里来”的精神密码，更标定了“走向何方”的精神路标。

特变电工党委始终坚持把党组织的机构设置、人员配备、经费保障等，作为加强党建工作的重要基础性工作来抓。坚持工作延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里，把党支部建在每一个企业管理细胞中间，建在项目公司、业务科室、车间一线和海外工程一线，实现了党组织建设全覆盖。

如今，特变电工股份有限公司党委已经从1988年创业初期的一个党支部、3名党员，发展到现在下设13个党委、2个党总支、75个党支部、9个海外党支部、4200余名党员的跨行业、跨地域、跨国境大型企业党委，党员人数占全体员工的近20%，各类优秀团队100%由党员担任负责人，团队核心成员60%以上是党员，形成了良好的“头雁效应”，加速了企业成长。

特变电工注重推进企业党建与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

昌吉—古泉±1100千伏特高压直流输电工程是目前世界上电压等级最高、输送容量最大、输送距离最远、技术水平最先进的特高压输电工程。

项目实施前，特变电工选派特高压生产中心经理、党员陆文斌去国外学习，在外方不配翻译的情况下，他自己通过网上下载有关软件，利用业余时间潜心学习钻研，掌握了所需知识和技术。

特变电工借力发展，内引外联，“走出去、请进来”，引进、消化、吸收国外先进技术体系，逐渐缩小与世界先进水平差距。如今，特变电工不仅拥有先进的变压器制造经验，还迅速聚集了以党员为主的行业顶尖的科技创新人才队伍，创新能力进入世界一流水平。

重大科技创新成果是国之重器、国之利器，必须牢牢掌握在自己手上，必须依靠自力更生、自主创新。

“在新疆维吾尔自治区党委和政府的倾力支持下，特变电工迎来了科技创新的加速期、重大突破的爆发期、竞争优势的提升期。特变电工先后承担了国家863课题、重点研发计划及地方重大专项等科研创新项目百余项，实现160项自主技术重大突破，其中55项世界首创、105项国产首台套；累计申请专利、软件著作权等超过1200项；参与了国内外标准制（修）订200项，实现了由装备中国向装备世界的跨越。”张新说。

激扬血脉党员成为企业发展生力军

7月2日上午，在特变电工股份有限公司特高压生产基地总装车间，世界首条昌吉—古泉±1100kV特高压直流输电工程第4台高端换流变压器下线。

在车间里的“培训角”，新疆变压器厂生产制造车间党支部书记景生辉正在组织党员示范岗员工商讨下一步工作，党员们纷纷提出自己的意见和建议，气氛格外热烈。

“召开主题会的目的，是把大家凝聚起来，群策群力集思广益，商讨生产中遇到的问题，制定解决问题的办法。”景生辉说。

在特变电工，各级党组织和广大党员在创新发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，形成了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能学习的“四特”精神，推动着企业披荆斩棘，勇往直前。

在特变电工，每一个关键部门都设有党员岗，每一个技术攻关项目都有党员领衔；在营销、生产以及重点市场、重大工程一线等重点领域，都设立党员示范岗、党员责任区以及党员攻关项目等；通过开展党员挂牌上岗、“党员承诺”“我就是旗帜、我就是标准、我就是示范”等活动，组织和激励党员在工作中勇挑重担，使党员真正成为推动企业发展的生力军。

特变电工中标世界首条特高压直流输电工程发送端14台换流变压器后，面对技术和生产难度高、生产时间紧任务重、对制造环境和加工质量要求严格等困难，党员示范岗、党员突击队带头攻坚克难，保证了项目按期交付。

今年50岁的巴庆滨是沈变公司引线工序大班长。引线工序是整个变压器生产最为关键的工序之一，纵横交错的上千根引线，就像人体的血管一样。因此，严上加严、细上加细成了巴庆滨与员工工作的准则。

“我工作32年，亲手制造的变压器不计其数，但生产特高压正负1100千伏变压器是第一次。这对自己而言，是一次挑战，也是人生难得的经历和荣幸。”巴庆滨激动地说。

5月26日，世界首台±1100kV一次性通过全部试验，各项性能指标均优于技术要求。这标志着世界特高压输电技术的发展开启了新纪元。

抓好党建永远感党恩听党话跟党走

作为新疆本土大型骨干企业，特变电工党委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，推动党中央治疆方略和新疆维吾尔自治区党委一系列重大决策部署在特变电工落地生根。公司党委将党建工作考核着力点落在维护稳定、民族团结一家亲、经营目标完成、质量安全生产和党员学习教育管理、精神文明建设等方面，为新疆社会稳定和长治久安贡献力量。

30年来，特变电工党委始终将“感党恩、听党话、跟党走”作为一条红线贯穿企业发展的全过程，坚定不移地用党的方针政策引领企业发展方向，不断加强和完善各级党工团组织建设，充分发挥党组织政治核心作用，使党的政治优势、组织优势、群众工作优势得到有效发挥，推动企业走出了一条独具特色的现代企业发展之路。公司党委先后荣获“全国先进基层党组织”“全国创先争优先进基层党组织”“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉100余项。（明文团）