国资委副主任、党委委员孟建民出席会议并讲话。他充分肯定了中央企业管理提升活动对实现企业科学管理、落实保增长目标和促进转型升级发挥的积极作用，进一步要求中央企业从打造更强经济实力，实现可持续发展；积极参与国际竞争，实现国际化经营；走内涵式发展道路，实现转型升级三个方面提高对管理提升活动意义的认识，持续、深入推进管理提升活动。针对活动转段工作，他要求中央企业做好“回头看”，认真检查评价第二阶段各专项领域的提升效果，特别是企业确定的三到五个重点问题的突破情况，按照“进度服从质量”的原则，认真做好“四看四评”，确保活动取得实效；在第三阶段工作中，要全面落实“一五三”战略，着力推进“三个转变”，加快中央企业转型升级，全面提升管理水平，继续集中力量解决制约和影响发展的关键问题，以考核评价进一步促进管理提升，切实建立健全管理提升长效机制。
国资委副秘书长郭建新主持会议，并就中央企业落实会议精神提出了要求。中央企业管理提升活动领导小组办公室主任、企业改革局局长白英姿通报了管理提升活动第二阶段总体情况。
会上，武钢就基层单位开展管理提升活动情况、中国电建就管理诊断下基层工作、中国建筑就推进集中采购、中粮集团就深化内部机制改革分别作了交流发言。
中央企业管理提升活动领导小组成员单位、各专项提升对口厅局负责同志在国资委主会场参加会议。
113家中央企业共设立1144个分会场。各中央企业负责同志和相关人员，共计约23000人在分会场参加了会议。
