今年以来，保变电气铁心车间劳模工匠创新工作室从技术研究课题和各项培训入手，立足岗位，集思广益，结合车间本年度生产实际，将员工技能提升和创新创效工作抓起来，让工作室的作用更好的发挥起来。
在课题研究方面，工作室核心人员经过微信群沟通、研究讨论，拟确定了《铁心自制层间油道nomex纸板拼接工艺改进》和《铁心中柱剪切预叠工艺改进》两项课题，致力于车间节材降耗和工艺改善。
在制定培训计划方面，工作室要求各攻关小组结合今年车间KPI生产经营指标和生产排产情况，根据自身需求和课题需要制定出全年培训计划，并结合生产情况和产品需要开展相应培训。
为了提升技能水平，工作室带头人采用“线上学习，线下指导”的方式开展绑扎机学习的专项活动。采用微信群进行针对培训信息和内容进行线上培训，然后对培训效果分批次进行现场实操，并对培训内容进行一对一现场指导，以达到真正的学以致用的目的。
带头人宋卫东对去年入厂的五名学徒员工进行深入培训，在对绑扎机进行实操的基础上，针对QC卡各项工艺技术要求以及新增工艺守则两项内容展开细致的讲解。授讲过程中通过使用QC卡与图纸相结合的方式，将工艺标准与技术要求相对应，不仅让员工学习了本工序工作流程各项的数据要求，还加强了新员工的读图能力。
据介绍，工作室自2019年7月成立以来，圆满完成《铁心中柱叠积翻片工艺改进课题》和《铁心柱绑扎工艺改进提升课题》两大课题，并得到广泛推广和应用，完成了六次专项培训活动，培训达到110人次，提出多项质量改进意见和安全改善，为铁心工艺改进、技术革新、工装工具改进、材料利用率提升、技能人才培养、安全改善等作出了积极贡献。
工作室带头人宋卫东表示，要在去年工作室运行的基础上，在专注课题实施的基础上，加大车间技能人才的培养力度，“从质量提升、效率提升”方面着手，为车间全面完成2020年KPI生产经营指标作出积极贡献。（张伟 杨小亮)
