该厂领导将“和”文化理念送到车间班组。上犹江电厂辖“一厂四站”,职工分布在赣州、上犹、瑞金、于都三县。为克服集中学习的困难,该厂党政主要领导3月份深入到各电站班组,召开学习宣贯“和”文化座谈会,上门给班组职工上“和”文化理念体系的学习辅导课,传播“和”文化理念体系的新思想、新观点和新内涵,使职工从不同层面和角度掌握“和”文化的精髓和要义。
结合集团公司开展的“两学一做”主题教育活动,该厂将“和”文化理念体系的学习和践行融入其中,要求各党支部在组织党员开展“两学一做”活动过程中,要带头真学习“和”文化,真践行“和”文化,使“和”文化如春风般时刻荡漾在职工身边,以润物无声的效果内化于心,外化于形。
将践行“和”文化理念体系与党、工、团系列创建活动相结合,发挥“和”文化本身所固有的引领力、凝聚力和创新力,推动各党支部开展好党员先锋岗和党员示范区创建活动、各分工会开展好工人先锋号和职工创新工作室创建活动、团总支开展好青年文明号和青年突出队创建活动,从而达到以文化为牵引,以创建活动为载体,凝心聚力、真抓实干,为全面完成2016年工作任务目标提供坚强保证的目的。
常规宣传与网络宣传互补,通过多样化载体实现“和”文化理念体系入耳入脑入心。该厂在今年的培训计划中,将“和”文化理念体系的学习纳入年度党群培训计划中,培训计划包括举办培训班、辅导报告会和座谈会,要求各班组组织学习集团公司“和”文化期刊。同时,该厂通过QQ群、易信等网络媒体,宣贯“和”文化释义,发布“和”文化学习感悟,把“和”文化理念融入到日常工作中,实现“和”文化理念的落地生根。
目前,上犹江电厂“和”文化理念体系的学习活动正在深入有序推进,“一厂四站”掀起的学习热潮成为上犹江电厂文化建设的亮丽风景。