这是公司首次举办全网规模的变电运行竞赛，覆盖了交流、直流、有人值班站、巡维中心等各种类型变电站，共有859座变电站，超过2万人参加。此次劳动竞赛由公司设备部与工会共同举办，以《南方电网公司变电运行规范化管理标准》及评审指南为标准，突出变电运行专业化管理要求及重点工作，关注班组管理现状，融合了安风体系管理要素、工会对班组的要求，避免了评审与实干出现“两张皮”现象。
大赛历经5个多月，经过初赛、现场评审、集中评议，最终评选出8个500千伏变电站示范基地、2个220千伏变电站示范基地。此次竞赛还设置了南方电网公司五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号、运行管理特色奖、竞赛标兵等奖项，12个集体、52名个人受到表彰。
江毅在颁奖会上表示，此次变电运行规范化管理劳动竞赛，是落实公司一体化管理要求和促进变电运行精益化管理的重要举措，也是对各单位运行管理水平的一次全方位检验。在竞赛过程中，很多单位展现的好经验好做法，是基层单位在落实公司一体化管理过程中的智慧结晶，能积极提升运行管理水平、提高工作质量和效率，要继承发扬。公司将抓好变电运行示范基地建设，树好标杆，形成可复制的范本，切实发挥基地的示范带头作用。各单位要组织好结对互助共建，促进变电运行工作整体同步提升。同时，要按照PD-CA闭环管理的要求，持续优化、总结提炼，不断完善《变电运行规范化管理标准》，坚持“一张好的蓝图干到底”。结合公司当前安全生产形势，江毅强调，变电运行人员要认真贯彻落实安全生产责任制，进一步增强责任意识;做好差异化运维工作，确保电网安全运行;加强“两票三制”的刚性执行，确保现场作业安全。
颁奖会以视频会议方式召开。公司相关部门负责人，各分、子公司总经理、工会主席及相关部门负责人，基层单位安全生产第一责任人及相关分管领导、相关部门负责人，220千伏及以上变电站站长及运行人员代表等分别在主、分会场参加了会议。
本报记者 黄勇华 谭欢
