贺锡强指出，要充分认识此次市场化竞聘的重要意义。此次竞聘工作，公司党组在坚持党管干部原则的基础上，充分尊重南网能源公司董事会依法选择经营管理者的权利，由南网能源公司董事会主导制定方案，开展选拔、面试，最终确定人选，聘任签约。这既顺应了国有企业改革的形势与要求，又有助于南网能源公司建立适应现代企业制度要求的选人用人机制。
贺锡强表示，希望南网能源公司以此次总经理聘任为契机，精诚团结，加快发展步伐，把业务做强，把社会责任履行好，真正为国家能源高效利用、推进能源生产和消费革命作出新的更大贡献，在“十三五”末交出一份出色的成绩单。
“参与公开竞聘并成为南网首位职业经理人，这是一份沉甸甸的责任。”签约后，陈庆前作了发言。他说，自己将在南网能源公司董事会领导下，坚决执行公司董事会决议，行使好董事会授予的职权，认真履行岗位职责，一心一意抓经营，专心致志谋发展，带领公司广大员工落实好南方电网公司“十三五”发展规划。
据了解，今年4月发布的招聘公告共吸引了10多名优秀人才前来应聘。竞聘工作严格履行“发布公告、报名、资格审查、考试测评、组织考察、决定聘用”的程序。公司对新聘任的总经理实行职业经理人管理，不明确岗位职级，按照契约化管理原则，明确职业经理人责任、权利、义务，严格执行任期目标考核，按业绩考核结果兑现薪酬，建立了市场化退出机制。此次竞聘是公司探索和推进职业经理人队伍建设的一次有益尝试。
南网报记者 吴思 通讯员 舒琴
