近年来，西电集团认真贯彻落实党中央、国务院及国资委关于科技创新的一系列重要决策部署，大力推进企业自主创新，持续提高科技创新能力，相继取得了一批创新成果，同时也涌现了一批业绩突出、成果卓越，在本行业及企业内享有较高声誉和影响力的技术专家、科技领军人才。为积极贯彻落实创新驱动战略，大力推动企业科技创新，进一步畅通科技人才发展通道，充分调动科技人才的积极性，发挥核心人擦起的引领和带动作用，加快汇聚一支规模大、结构优、素质好的创新型人才队伍，2016年组织开展了第二届西电集团科技带头人评选，经所属子企业推荐，集团遴选，124名企业一线技术人员获得第二届科技带头人荣誉称号。
西电集团 “科技带头人”评选始于2009年，共有50名科技工作者被授予第一届“科技带头人”荣誉称号。多年来，这些“科技带头人”充分发挥自身的技术特长和科技引领作用，着眼长远，强化责任，杜绝虚名，以科学、务实和诚信的态度，立足岗位，通过积极奉献实现自我价值，努力成为科学精神的弘扬者、严谨创新的倡导者和传播者。为西电的发展作出了突出的贡献。
根据《中国西电集团公司科技带头人选拔管理办法》相关规定，被授予“科技带头人”称号的科技工作者，每人每月将给予不低于1000 元的科技带头人津贴。每年除享受法定年休假外，可多享受5 天的带薪休假或考察疗养或等同于高级专家待遇的健康体检一次。在此基础上，科技带头人从事有关课题的研究，所在单位要优先保证科技带头人的科研经费和试验设备等条件，以扶持科技带头人更好的研究有关课题。同时，优先在本单位安排出国研修、留学、考察或境外科技合作交流活动。优先向国家、省、市推荐评审享受政府特殊津贴专家、有突出贡献专家等；优先推荐选拔“西电集团专家”荣誉称号。
