牢牢把握持续健康发展的总基调,是中国能建顺应国内外经济社会发展变化，统筹考虑整体发展现状和实施中长期发展战略纲要，对“实现什么样的发展”做出的科学回答。
实现持续健康发展，必须坚持以经济效益为中心。企业是以盈利为目的的经济组织，效益是企业的生命。一个无法创造经济效益的企业，本身就已失去存在的价值，只会被市场所抛弃，何谈持续健康发展。作为身处完全竞争性行业的中央企业，中国能建要履行好经济、政治、社会三大责任，必须首先履行好经济责任。只有创造良好的经济效益，履行好经济责任，才能真正对国有资产的保值增值负责和广大干部职工的福祉负责，才有条件担负起政治责任和社会责任。因此，我们必须牢固树立价值思维和效益导向，将经济效益作为企业经济工作的出发点、落脚点和检验标准。
实现持续健康发展，必须坚持创新发展。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是企业基业长青的制胜法宝。当今企业之间的竞争，已不单是资源、规模、资金和产品的较量，更是企业核心竞争力的比拼。如果说核心竞争力是企业持续健康发展的汩汩之源，那么创新就是提升企业核心竞争力的生生之机。日新月异的市场竞争，要求企业顺应时势，拓展发展维度，革故鼎新，求新求变。中国能建唯有把创新当作企业的安生立命之本和不断前进发展的原动力，坚持理念创新、体制创新、机制创新、管理创新、科技创新和发展模式创新，才能增强企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中立于不败之地。
实现持续健康发展，必须坚持协调发展。不断促进发展协调，是实现持续健康发展的必然要求。马克思说过，协调始终只是消除现存不协调的那个运动的结果。因此，协调是个动态的过程，具有阶段性、现实性、长期性。中国能建的发展正处于夯实基础、爬坡提升的关键时期，部分企业发展不平衡、不协调、不可持续的矛盾突出，整体化解历史遗留问题，革除体制、机制弊端和深化改革、转型升级的任务十分艰巨。这就要求立足现实、着眼长远，坚定不移地把做强作为目的，把做优作为方向，把做大作为结果，统筹改革的力度、发展的速度，努力实现发展速度、质量与效益相适应，改革、发展与稳定相协调，切实提高发展的全面性、协调性、可持续性。
实现持续健康发展，必须坚持以人为本。人是生产力的首要要素，是企业发展的根本。推动中国能建持续健康发展，必须全心全意依靠职工群众办企业，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，激发职工的聪明才智和首创精神,让创新思想不断涌现，让创业激情竞相迸发，让创造潜能充分释放。只有企业实现了持续健康发展，才能实现好、维护好、发展好职工的根本利益，最大限度解决职工最关心、最直接、最现实的问题，真正做到发展为了职工、发展成果由广大职工共享。
潮平两岸阔，风正一帆悬。中国能建尽管前进的道路并不平坦，但只要旗下企业和广大干部职工深刻领会持续健康发展的内涵，牢牢把握持续健康发展的总基调，立足长远、着眼当下、苦练内功、竞进提质，不为困难风险所惧、不为杂音噪音所扰，就一定能够开创持续健康发展的新局面，加快建设具有国际竞争力的工程公司！
