早在2012年，国网浙江电力开始规模化开展劳模工作室的创建工作，劳模工作室成为企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、项目的“攻关队”、人才的“孵化器”和团队的“方向标”，促进了企业和员工更好更快发展。
随着互联网技术的发展，开放、协作、共享的互联网思维为劳模工作室的建设开辟了新的思路和途径，虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、人工智能(;;AI);;等新一代信息通信技术的发展为构建智能化的新型网上劳模工作室提供了技术手段。国网浙江省公司电力公司以浙江信通公司为试点，运用虚拟现实（VR）等技术，开展了网上劳模工作室的探索与实践，打造出集虚拟化资源拓展、移动化协同运营、差异化培训定制于一体的新型网上劳模工作室，无缝对接“大云物移智”行动计划。经过2016年的半年的试运行，网上劳模工作室取得非常喜人的成效，娱乐化教学，兴趣驱动学员主动学习；沉浸式体验，直观提升实训感观；差异化培育，个性规划员工成长；概念化产品孵化，推进产学研体系协同；突破资源限制，增进工作室品牌效应；前瞻技术落地，强化公司专业品牌。
网上新型劳模工作室的构建，既是“大云物移智”体系下，虚拟现实等信息通信前瞻技术的实际落地，也为“大云物移智”的关键技术研究提供了有效的载体，是促进公司由信息化企业向智慧型企业过渡迈出的强有力脚步。
下阶段，国网浙江电力将继续进一步完善网上劳模工作室的功能，并加大推广应用，修改完善相关管理制度和规范以适应新型的管理模式，积极发挥网上劳模工作室在人才培养、品牌宣传、创新创效上积极效应。
