
为确保大赛规范有序进行,公司成立了董事长担任组长,总经理担任副组长,其他班子成员担任组员的大赛领导小组以及由各方专家组成的技术考评小组。本次大赛历时半年,分宣传发动、教育培训、预赛、决赛、公示、表彰等阶段。
经过层层选拔,共有12个代表队73名优秀选手参加了决赛阶段的比赛,决赛分为理论考试和实际操作答辩两个部分。为确保决赛公平、公正有序进行,大赛组委会多次召开工作协调会,专门成立四个考评组以及大赛监考组、监督组等,严格考试保密纪律,应试环节随机抽号入座,考场纪律比照高考标准执行,精心设计实操答辩各个环节,确保参赛选手赛出成绩、赛出水平。
12月16日比赛阶段圆满结束,现正在对获奖选手进行公示,公示无异议后公司将对获奖选手隆重表彰奖励。
公司希望通过成功举办职工技能大赛有效提高职工技能素质,推动企业技术进步,助力公司高质量发展。