强基固本 美在安全
安全是做好一切工作的基础。华能日照电厂在抓安全工作中，深入贯彻华能安全理念，在全厂逐渐养成“敬畏生命、敬畏职责、敬畏制度”的安全意识。
2012年，企业遵循“传承创新”的原则，对安全生产管理制度进行了规范、整合，建立了包括88个体系文件、涵盖585个控制点的科学、系统、明晰的制度体系框架。同时大力开展体系培训，推进制度有效实施和运行。2013年，企业顺利通过国家安全生产标准化一级企业达标验收。
企业在反违章工作中“动真格”，划定6类违章红线，加大违章的查处力度；在安全应急管理中，2013年有效组织了液氨泄漏、消防等16次应急演练；在外包工程安全管控中，建立安全信誉档案，实行现场清退制度；既规范又严格的管理,有效夯实了安全生产基础，企业已连续安全运行3510天。
注重环保 美在生态
地处海滨城市，排放标准远高于其它地区。日照电厂认真贯彻落实华能“绿色行动计划”，深入推进优秀节约环保型企业创建。
日照电厂4台机组，其中3号、4号已经建设了烟气脱硫、脱硝、除尘装置，各项污染物排放能够达到新的标准要求。在此基础上，先后完成了4台机组脱硫烟气旁路挡板拆除工作。目前，又组织实施一期2×350MW机组环保综合升级改造工程，改造后，最终将烟尘排放浓度控制在20mg/m3以内，SO2排放浓度控制在50mg/m3以下，氮氧化物排放浓度控制在100mg/m3以下，实现与国际先进环保指标完全接轨。
精细管理 美在积淀
“天下大事，必作于细”。华能日照电厂在经营发展过程中，不断探索与创新，下“精”功夫，做“细”文章，全厂积淀的“精益求精”管理理念。
2012年以来，日照电厂相继开展了优秀节约环保型企业创建、安全生产管理体系创建、燃料管理“标杆电厂”创建和信息化平台建设等系列精细化管理工作。企业荣获了国家级信息化和工业化深度融合示范企业、集团公司先进企业、文明单位等荣誉，综合实力得到进一步提升。
以人为本 美在和谐
“和”者，和睦也；“谐”者，相合也。“和谐企业”就是企业中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。身处日照电厂，能切实感受到那份“和谐、融洽”之美。
“企”字无人则止，日照电厂坚持以人为本，把维护员工的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，注意倾听员工的心声，尊重员工的意见和建议，保障员工的合法权益。并在关爱员工、优化工作生活环境，开展“送温暖”活动、扶贫帮困等活动中，积极为员工排忧解难。例如，先后抓好了员工健康关爱工程，定期组织员工体检，成立互助小组，为大病员工提供帮扶，积极帮助困难员工解决实际问题，让员工感受到集体的温暖；端正员工成才态度，开展技术专家和能手选拔，做到因材适用，引导员工多渠道成才。
在营造“小环境”和谐的同时，日照电厂积极履行社会责任，努力促进企业与社会“大环境”的和谐建设。近年来，企业在社会主义新农村建设、扶贫济困送温暖、参加社会公益事业和城市文明创建等工作中积极做贡献，赢得了地方政府的高度认可，促进了企业与社会的和谐共建。
三色引领 美在文化
以华能“三色文化”为引领，日照电厂坚持“人才强企”和“创新驱动”战略，大力推进企业子文化建设，用无形的文化力量，凝聚并升华员工的价值观。
2012年，企业开展了“立足本职，爱岗敬业”大讨论活动；2013年，又开展了“转作风、提效率、创一流”党员示范活动，用有效的活动载体，强化“三干”和“三责”教育，弘扬并丰富了“责任文化”内涵；以强化队伍素质为核心，不断加强技能培训和人才队伍建设，培养造就了一批优秀的专业技术能手，充分发挥专家能手的典范引领作用，促进了“素质文化”的创新与发展……。持之以恒的推进特色子文化建设，增强了企业的“软实力”，促进了企业的可持续发展。
美丽电厂，美在内涵！华能日照电厂必将在建设美丽中国的征程中创新发展、履职尽责，助力美丽中国。
