葛洲坝集团相关负责人向调研组一行汇报了葛洲坝集团成立40余年来的基本情况和最近3年的发展状况。2011年至2013年是葛洲坝集团在中国能建的领导下获得长足发展的三年。葛洲坝集团积极适应体制机制的重大变革，保持了持续、健康、快速发展的良好态势，2013年新签合同、营业收入、利润总额、资产总额、职工收入等均稳步增长。2013年5月，新一届领导班子上任以来，经过深入调研，审慎出台了《关于促进集团公司战略实施的指导意见》。《指导意见》出台以来，积极推进战略实施，在组织机构、业务结构、治理结构、商业模式、基础管理等方面拿出具体措施抓落实；对建筑、投资、房地产、水泥以及民爆等板块的业务发展进行了调整；以党的群众路线教育实践活动为主线，加强党建和作风建设，营造了风清气正的发展氛围。2014年，葛洲坝集团将坚持改革创新，加快结构调整，转变商业模式，推动转型升级。积极推进完善现代企业制度的试点工作，通过治理结构的调整促进企业科学决策和规范运作；高度重视新兴业务、高端业务、国际业务和投资业务的培育和发展，通过业务结构的调整增强企业的市场竞争力和盈利能力；推进商业模式创新，通过商业模式的调整提升企业的品质；探索管理层持股和股权多样化，通过股权结构的调整释放企业活力、增强自律能力；适时推进外部并购和内部整合，通过组织结构的调整优化业务和市场布局。
听取汇报后，李萍指出，中国能建成立2年多来，葛洲坝集团在充满活力的领导团队带领下，取得了不俗成绩。作为中国能建的骨干企业，葛洲坝集团营业收入、利润等均占据了中国能建的半壁江山，对推动中国能建的健康发展发挥了积极作用。李萍对葛洲坝集团出台《指导意见》及体制机制创新等一系列工作表示肯定。她表示，这与中央提出的进行顶层设计的要求是相符合的，企业要从体制机制创新入手，着眼未来，稳步推进改革。希望葛洲坝集团积极开展新兴业务、股权激励、基地管理等方面的探索，确保企业健康持续发展。
丁焰章表示，李萍主席将葛洲坝集团作为此次调研中国能建所属企业的第一站，充分体现了对葛洲坝集团的重视。丁焰章说，看到葛洲坝集团在调整结构、转型升级的过程中，干部职工保持了良好的精神面貌和积极的工作状态，十分欣慰。希望葛洲坝全体干部职工团结一心，顾全大局，一心一意谋发展，把智慧汇聚到工作上来，为中国能建建设具有国际竞争力的工程公司作出新的贡献。
