5月29日，大唐集团公司召开总部处级及以下人员配备工作动员会。会议宣布了集团公司总部处级及以下人员配备工作方案，并对处级及以下人员配备工作进行了全面动员部署。集团公司董事长、党组书记陈进行出席会议并作重要讲话，副董事长、总经理、党组副书记王野平主持会议。
集团公司党组成员、副总经理邹嘉华，党组成员、总会计师胡绳木，党组成员、副总经理王森，党组成员、纪检组组长熊皓，党组成员曹景山参加会议。
陈进行就正确认识加强总部干部队伍建设的重要性和紧迫性，进行了全面分析。他指出，此次总部处级及以下人员配备工作，是集团公司党组从有利于转型升级、科学发展、做强做优出发所做出的战略性、长远性战略谋划，也是从有利于发挥总部功能定位出发，强化“四型”总部建设，提升总部管控能力所做出的顶层设计，更是从有利于干部员工成长、成才出发，着眼培养复合型人才，立足把最优秀的人才放到最能发挥作用的岗位上，以开放的用人理念，实现人才的流动培养和使用，激活总部人才源泉所实施的干部人事制度改革的新思维、新举措、新尝试。因此，进一步加强总部干部队伍建设，是建设“四型”总部的核心命题，是深化改革、增强活力的重要举措；是强化总部职能到位和建设“四型”总部的迫切需要；是实现集团公司发展战略目标的必然要求。
陈进行强调，要准确把握加强总部干部队伍建设的出发点和落脚点：一是要正确认识本次人员配备工作的主要目的和任务，要全面提升总部干部员工的履职能力和管控能力，激活总部人才活力；二是要准确把握本次人员配备工作的总体要求，重点是“政策”、“原则”和“程序”。
陈进行要求，要以高度的事业心和责任感，确保配备工作务期必成，重点在领导、关键在落实。总部各部门必须心往一处想、劲往一处使，振奋精神，凝聚力量，按照既定实施方案，切实加强领导，精心组织，确保高质量、高水平、高效率按期圆满完成本次人员配备工作。
王野平强调，一是要统一思想。总部各部门、全体员工要以大局为重、以事业为重，站在推进集团公司做强做优、建设一流综合能源企业的战略高度，切实提高对这次人员配备工作重要性和紧迫性的认识，确保思想认识统一，行动步调一致；二是要顾全大局。各部门要按照集团公司党组的统一安排部署，讲政治、讲党性、讲原则；三是要严肃纪律。相关部门、相关人员要做好工作衔接，确保思想不紊乱、工作不间断，所有人员都要恪守本职、勤勉尽责；四要统筹推进。总部全体员工要立足本职岗位，模范践行“务实、清廉、创新、高效”的要求，进一步增强为完成全年任务目标、推进做强做优尽责奉献的责任感和使命感，以新的姿态、新的面貌开创总部建设和各项工作的新局面。
集团公司助理、总师、副总师，总部全体正式员工在主会场参加会议，二级企业党政主要负责人、人力资源部主任在分会场参加会议。
