日期:2025-12-22 09:07
系升级的重要组成部分，总部层面设置社会责任总监职位，出台公司首份社会责任领域基本制度，制订社会责任管理体系文件、工作指引、专项计划和管理标准，夯实人才培养、数智赋能、考核评价等方面基础保障，搭建起社会责任管理四梁八柱。创新性开展企业履行社会责任所创造功能价值的货币化测算研究，探索实施功能价值评价工作。
履责实践方面，以议题指标跟进落实为着力点牵引带动上市公司ESG工作高效开展、以量化评价为突破口持续加强基建ESG工作、以跨文化融合为切入点策划实施小而美海外民生工程，推动ESG理念进一步融入工程建设、供应