日期:2023-10-31 09:13
把体制机制改革作为科技创新的重要支撑，把创新能力提升作为衡量机制改革的重要标准。
在之前的国企改革三年行动之中，我们对科技人员的薪酬待遇进行了明显倾斜，目前基层科技人员的收入增幅高于集团公司平均增幅。同时要加大外部科研人才的引进力度。比如，研究院成员全是市场化招聘，薪酬待遇都是一对一谈判，其中不少人来自头部民企。目前，我们有大批科研人员仍然分布在许昌、平顶山等地级城市。为了激发他们的活力，我们计划将各省的研发中心搬迁到省会城市，同时考虑试行异地引才计划，符合条件的科研人才留在原单位工作，但可以为