日期:2013-10-28 13:30
、信息化、无人化发展，最终引领企业实现核心竞争力的不断提升。
集团公司将在本次调研的基础上，着手制定集团层面机器换人工作计划和相关政策，逐步建立专门的组织机构和人才队伍，助推机器换人工作全面、深入、系统地开展。
随着人口红利的消失，劳动力短缺、流动性增大，更主要的是用工成本急剧上升，已严重影响产品竞争优势。为此，只有通过释放机器红利，用机器设备替代劳动力来减少用工需求，提高劳动生产率，提升产品品质，降低管理成本，才能达到生产经营的成本控制和效率提升，再造产品成本优势。为支持和引导各经