日期:2013-11-05 08:46
心将是厘清同一企业中的政策性业务与竞争性业务，涉及国企尤其是大型央企的拆分。同时，境内国有控股上市公司高管股权激励不得超其薪酬40%的上限考虑放宽，并在国企重组上市的过程中，民资将获得更多参与机会等。
对于连番释放的国资国企改革信号，申银万国认为，对于资本市场而言，新一轮的国资国企改革作用绝不亚于2005年的股权分置改革，堪称二次股改。
改革总体方向已定
经历了上世纪80年代的政企分开与两权分离、90年代的现代企业制度与抓大放小，新世纪的股份制改革，中国的国企和央企没有放慢对改革的追求。
对于改革，黄淑和