日期:2013-11-22 09:33
创建，部内成员不仅对本专业业务知识掌握更加深入，也学习了解处内其他岗位业务知识，及时更新处内成员知识结构，实现了个人业务素质提升、业务工作水平提升、团队协作能力提升、创新工作思路提升的四个提升。通过服务型部门的创建，进一步转变了部门员工的思想作风。部门员工坚持以服务为支撑，在服务中发现问题，在服务中提升管理，在服务中赢得信任，在服务中锻炼队伍，有力提升了服务水平。通过创新型部门的创建，大大扩宽了各专业的管理思路。各专业积极实践、认真总结，不断丰富和完善专业管理的手段，极大的促进了发展业务管理的高