日期:2013-09-09 10:24
是年度考核工作。年初，管理局与人事局、直属机关党委组成联合考核组，对全系统21个单位领导班子、81名领导班子成员和局级干部进行了年度考核。919人参加了民主测评。经委党委批准，7个单位领导班子和20名班子成员的考核结果为优秀等次，41名干部经民主推荐列入后备干部名单。二是干部调整配备工作。上半年，管理局党委协助委党委通过竞争上岗、民主推荐、交流任职、续聘等方式，对10个单位的领导班子进行了调整配备，任免局级干部34人。完成了部分离退休干部局及管理局机关40名处级干部的职务任免工作。三是干部培训工作。上半年，管理局