日期:2014-01-08 08:33
肯定。他指出，特变公司领导班子及成员对四风方面的问题查找得比较准，措施、对策和方案都比较到位，班子成员之间的相互批评比较真诚、比较中肯，起到了红红脸、出出汗的效果。班子成员要真诚交心，本着有则改之、无则加勉的态度认真接受批评，增进团结，增强互信，相互补台，增强凝聚力和战斗力；要在整改过程中动真格，见行动，求实效，努力打造率先垂范、改革创新、有所作为、清正廉洁的领导班子；要做好建章立制工作，固化教育实践活动取得的成果，切实解决企业发展和生产经营工作中的突出问题，确保实现新的发展。
边海青对特变公司