日期:2016-02-16 10:31
资系统建设的主要成果体现在建立了大数据平台，实现了员工职业生涯全过程管理，落实了全面人力资源管理一个体系、一个机制、一个模式的要求，实现了高效的横向协同和业务管理的纵向贯通，嵌入了风险管控措施，有力推动了人力资源管理创先成果和人力资源部门+直线经理创新管理模式的落地。
人资系统着力构建了三大应用中心、服务四类角色，支持业务协同高效运转。在决策支持中心，公司领导可查询到多个人力资源关键业务指标，组织机构、人员结构、干部结构数据和全网范围30余万员工的静动态信息。在业务处理中心，数据一次录入支持自动