日期:2016-02-16 10:31
生成报表和统计分析，解决了表哥表姐们的负担，直线经理也可开展绩效考核、岗位责任书管理等业务。在员工自助服务中心，员工可进行个人信息、绩效等查询、办理请假申请等个人申请业务。
数据的准确规范，是系统得以有效运用的基础保障。人资系统已初步建立全面人力资源管理大数据平台，存储了35847个组织信息、185726个岗位信息、30余万人员等的静态和动态信息，这些数据经过严谨的清理和录入，保证了数据来源唯一、录入唯一，不交叉、不重复。
打通横向协同、纵向贯通问题，为加强公司员工队伍建设形成合力是人资系统建设运用的