日期:2016-02-16 10:31
覆盖了选、用、育、留全过程，实现了员工从入职到退出的职业生涯全过程管理，系统运转业务累计记录数5130万笔，业务运转率达100%。
公司人力资源部有关负责人表示，2016年，人资系统的工作思路将拓展移动办公、移动学习功能，满足移动应用需求，重点围绕四个优化，两个加强，一个提升来开展，即优化界面、需求、性能、流程表单，加强运维服务支持，加强信息安全管控和提升大数据分析能力，提升系统实用化水平，将系统打造成为广大员工喜用乐用的信息化平台。
本报记者 吴思 通讯员 陈罗武