日期:2014-03-04 08:43
人才是企业保持可持续发展的活力，是企业的生命力。做好人才储备工作是每个企业经营中的一项重要工作。2013年，西电西容通过管理提升活动，细化了人才管理工作，为企业发展注入了活力。
为提升全员的工作能力及工作水平，该司对全厂普通干部岗位进行了重新评聘。对应聘主任级岗位的报名者进行现场答辩考核。通过此次评聘工作，不仅提高了部门工作绩效，也为员工个人职业发展与规划提供了良好的平台；强化技术人才的技术水平，除了继续推荐技术人才到西安交通大学攻读硕士外，还有70余名技术人员参加了各类技术培训，提升了技术人员的专业