西电西容细化人才管理 为企业发展不断注入活力
日期:2014-03-04 08:43
知识和业务水平;加强生产一线工人的岗位技能,共组织7名班组长参加班组长远程教育培训,组织了5个关键工序的岗台培训,通过专业人员的工序讲解和演示,使操作人员不仅熟悉本岗台的质量标准,也熟悉了上下道工序质量的关联影响。为培养和建设一支敬业爱岗、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能技工人才队伍,该司还开展了高级工、技师、高级技师评聘工作,聘用高级技师20人、技师64人、高级工143人。
与此同时,该司优化新入司大学生实习考核方式,加大实习考核工作力度,安排12名大学生在6个主要生产部门的关键工序和岗位
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