日期:2013-06-09 08:19
，施耐德电气将分散在北京各处的事业部办公室集中到位于北京望京科技园的新大厦。为了促进员工之间的沟通，施耐德电气积极促进跨部门交流，实施岗位轮换。我们在内部推广了新的理念We，We的影子是Me。看到We(我们)时，就会想到Me(我)，帮助员工转变观念当每个人都融入整体，以整体的目标和利益为出发点做事情的时候，自己也会有意想不到的收获。朱海鼓励员工思考问题要outofbox，用批判的精神、创造性的想法推动变化，中国是需要特例的。他说。
在施耐德电气，团队合作被推崇，兰博式独当一面的硬汉则没有市场。一套独特的激励机制被建立