日期:2014-09-15 13:30
岗位无闲人、闲人无岗位，力争实现一岗多能。同时，继续推行增人不增资、减人不减资的相关政策，并以向一线倾斜、向苦脏累险岗位倾斜、向高技术和高技能人才倾斜的原则，进一步深化分配制度改革，强化绩效考核，不断摸索提质降本增效的最佳途径。
为了提高以生产经营全过程管理效益最大化为中心的工作协同，建立更为经济、科学的制度流程，西电常变还成立了由总经理担任组长、总会计师担任副组长的成本和价格工作小组，以投标报价和物资选用为中心，保证生产经营关键流程的成本得到有效控制和持续优化。