日期:2014-09-25 14:39
设立。中国分部集中管理法国电力在中国的投资项目，向中方业主提供有关核电、水电、火电、输配电方面的咨询服务，并继续寻找新的投资机遇。
进入中国市场后，法国电力为融入中国文化，出台了一系列的激励措施，其中最重要的一条措施是促进人员本地化，晋升当地管理干部，取代原先的外籍管理人员。
如果能让中国员工获得成功，那我们在国外和中国的发展也将取得成功。为此，法国电力努力融入当地文化，形成文化融合。时任亚太区总部负责人力资源和企业运作的副总裁拉力祖曾经表示。
因此，从2005年起，法国电力开始推动管理人员本地化。