日期:2014-10-10 10:24
能意识和习惯。与此同时，通过节能培训增强员工节能意识。东京电力公司对员工有一套完善的节能培训体系，并拥有自己的培训中心，中心里设有对外开放的体验式蓄冰、蓄冷空调系统和模拟系统，通过实物与模拟对比实现可视化体验。关西电力公司则将节能教育扩展到员工子女身上，邀请孩子们参加节能活动，还成立e-kids俱乐部，让孩子了解自然、了解能源。
日本的电力公司还从机制、硬件入手提高节能水平。东京电力在内部进行了设备节能改造，广泛应用了热泵、蓄冰蓄冷空调、新能源发电、电池储能、分布式能源站等技术，还专门研制了适用于业务