日期:2014-03-28 08:43
校的实习培训基地。2013年，该基地仅培训业务收入就突破了700万元，并被中华全国总工会评为全国职工教育培训示范点。
人员转型：从产业工人到项目经理
2013年，株电公司完成外部检修业务3500余万元，创历史新高。随着外部检修业务的不断增长，新的问题也随之而来，如检修员工人手紧张、内外检修无法兼顾等。为了解决这些问题，该公司提出将检修员工培养成项目经理，让想干事、能创造价值的员工走到台前来，成为独当一面，能干成事的领头雁。
2013年，该公司将项目经理培训工作作为重点工作，组织开展了项目经理、项目负责人培